令和４年10月 社会保険の適用拡大
2022年9月19日
今年10月の法改正により、社会保険の加入対象者が拡大されてきます。具体的には、主に以下のとおりです。簡単に記しておきます。 ①パートに適用拡大されます 一般的には、週の時間数が30時間未満であれば社会保険は加入になりませ […]
令和４年10月 育児・介護休業法の改正
2022年9月16日
今年４月に続く第２弾として、10月１日に改正があります。 （１）出生時育休（産後パパ育休）の創設 ①出生時育休とは？ 産後８週間は、女性は産休期間となりますが、この間の配偶者の育児休業制度が新しくできます。８週間経過後の […]
令和4年4月からの主な法改正
2022年3月18日
4月まで半月足らず。4月からの主な改正点です。対策はお済みでしょうか？ （１）パワハラ防止措置が中小企業でも義務化されます（労働施策総合推進法） 一昨年（2020年）6月に大企業で施行された、パワハラ防止措置義務。中小企 […]
令和4年度 社会保険料
2022年3月18日
令和４年度の社会保険料額表が先月、公表されています。適用は令和４年３月分（４月納付分）からとなります。給与計算上は、会社の定めにもよりますが、４月支給分から関わってくる場合がほとんどかと思われます。詳しくは、こちら（静岡 […]