割増賃金率の改正（2023年4月　中小企業）

１ヵ月の残業時間が60時間を超えそうな従業員の方は、いらっしゃいますか？

2023年4月より、1ヵ月の時間外労働が60時間を超えた分については、割増賃金率が50％になります（60時間までは現行通り、25％です）。

2010年の法改正により、大企業はすでに適用されていました。
猶予されていた中小企業も、ここで引き上げとなります。

詳しくは、↓厚生労働省のＨＰをご覧ください。
「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます」