最低賃金 静岡県は11/1から変わります
例年10月に改定される最低賃金ですが、今年は都道府県により、10月からであったり、来年３月からであったりと幅広くまちまちです。 静岡県は11月１日改定とされています。 金額は、1,034円→1,097円 63円アップです […]
マイナ保険証の登録をされていない方に
協会けんぽ（全国健康保険協会）の青い保険証は、今年（令和７年）12月2日からご使用できなくなります。マイナ保険証をお持ちでない方が医療機関を受診するような場合は、「資格確認書」が必要です。対象となる方々については、「資格 […]
育児・介護休業法が改正されました
段階的に今年４月に改正があったところですが、10月１日付で以下のことも会社に義務付けられました。 ⓐ柔軟な働き方を実現するための措置🐤 育児による時短制度は、基本的にお子さんが３歳になるまでの間が対象です。３歳を迎えた後 […]
厚生年金の保険料等上限の引き上げ（2025年 年金制度改正法③）
社会保険（健康保険・厚生年金）の料額は、給与月額により決まりますが、上限があります。 健康保険は139万円ですが、厚生年金は65万円。たとえば、月75万円の給与の場合、健康保険は75万円を元に保険料が計算されますが、厚生 […]
在職老齢年金の見直し（2025年 年金制度改正法②）
年金を受け取りながら働かれている方も多いでしょうが、気になるのが、働くことで年金がカットされてしまう場合があることです。このため働き控えをされてしまう方もいらっしゃるでしょう。 ・厚生年金の月額・1か月あたりの給与額（ボ […]
社会保険の加入拡大（2025年 年金制度改正法①）
このたび年金制度改正法が国会で成立し、短時間従業員の方々への社会保険（健康保険・厚生年金）加入が拡大されることとなりました。 社会保険加入の条件はいくつかありますが、労働時間数に限って見てみますと、現在、会社の規模により […]
職場の熱中症対策が義務化されました
酷暑の夏が近づいてきました。いつ、どこで、熱中症になるか分かりません。 職場で熱中症になられる方も増加傾向にあります。休業４日以上の労災となるケースは、昨年（令和６年）、調査開始以来、最多。命を落とされてしまう方も３年連 […]
労働保険 年度更新の時期です【令和７年度】
労働保険の年度更新が始まりました。 🖊労働保険の年度更新とは？ 従業員の方を雇用する際には、必ず労災保険に加入しなければなりません。週20時間以上で雇用する場合には、雇用保険も関わってきます。 加入に応じて、保険料の納付 […]
育児・介護休業制度の改正
2025（令和７）年４月１日、育児・介護休業法が改正されます。主な点に絞って、お知らせいたします。 🐤子の看護休暇の見直し お子さんの病気・けがなどによりお休みせざるを得なくなったとき、「子の看護休暇」を利用できます。対 […]
令和７年度 社会保険・雇用保険の料率変更
もうすぐ年度替わりです。給与計算時に気を付けたいのが、社会保険や雇用保険の料率変更です。新年度の率が公表されました。 ①社会保険（健康保険・介護保険）料率の変更 いつから変わるのか？ 令和７年３月分（４月納付分）より変わ […]