雇用保険料率の変更

　雇用保険料率が、今年度は４月と10月の２段階にわたり、引き上げとなっています。
　４月の引き上げの際は、事業主負担分のみ変更されました。

　そして、今年10月の改定では、事業主負担分のみならず、従業員負担分も以下のとおり、アップします。
　したがって、給与計算にも関わってきます。要注意です。

◆どの時点の給与から引き上げればよいか？

　支給日ではなく、締め日が基準となります。
　10月1日以降で初めて到来する締め日の分から、料率を変える必要があります。
　9月25日や9月末日締めの給与で10月支給の場合、まだ従来の料率で計算すれば足ります。

◆給与控除される保険料は、いくらぐらい上がるのか？

　事業の種類が一般の事業である場合……

　総支給額
＝10万円の場合　⇒　300円→500円
　　　　　
＝20万円の場合　⇒　600円→1,000円
　　　　　
＝30万円の場合　⇒　900円→1,500円

　ということで、給与額にもよりますが、月々、数百円程度のアップとなります。